職業裝領域的新趨勢新渠道

　　近日，“職業裝領域新趨勢新渠道發展論壇”在上海舉辦。本屆論壇由中國紡織品商業協會主辦，《中國紡織報》社作為協辦方對論壇進行全程跟蹤報道。由于職業工裝、職業制服應用范圍的廣泛性，職業裝行業的發展趨勢成為眾多參與調查企業的關注，以功能性提升產品附加值以及新常態下產品的營銷渠道，自然成為勞保行業內上下游企業在轉型提升階段的高呼聲。

　　新常態下向改進驅動要動力

　　在中國經濟發展進入“新常態”的情況下，中國職業裝產業如何健康發展，是職業裝企業在內部管理和外部市場兩大壓力之下面臨的首要問題。尤其近幾年，中國職業裝行業形勢發生了巨大變化，由于行業受大環境的影響，新常態的標志更為明顯。一是八項規定頒布后，消費環境發生了變化;二是反腐倡廉，招投標環境發生了變化;三是行業內部低價競爭，內部銷售環境發生了變化;四是企業經營成本不斷上升，管理環境發生了變化;五是受電商沖擊，外部銷售環境發生了變化;六是十幾年來企業由于設備陳舊，生產環境發生了變化;七是企業管理理念沒有大的躍進，不少企業墨守陳規，軟環境發生變化。

　　根據以上分析，準確把握職業裝行業發展的新渠道和新趨勢就顯得十分重要。職業裝企業要清醒地認識新常態下職業裝產業發展面臨的機遇和挑戰。

　　第一，向結構性改進要動力。

　　第二，要加快由制造向改進轉變，各企業要建設好職業裝先進制造研發基地，堅持改進驅動。第三，在新常態下，堅持以設計為靈魂的主導思想。第四，推動科技與產業深度結合，建設由高?？蒲性核鶇⑴c的產業改進聯盟，積極營造鼓勵大膽改進、勇于改進、包容改進的良好氛圍。